Zum Ende des Jahres haben unsere Digital-Experten wieder ihre Lieblings-Lektüre, Podcasts, Videos und Bücher rund um Innovation und Digitalisierung zusammengestellt, die //next Leser unbedingt kennen sollten. Hier gibt es reichlich Inspiration für die Feiertage – eine absolut subjektive Auswahl.
Ich lese sehr viele Bücher und da fallen mir direkt drei Empfehlungen ein: Super spannend, was Digitalisierung alles beeinflussen kann bzw. könnte.
Reale Geschichten
Bad Blood: Die wahre Geschichte des größten Betrugs im Silicon Valley. Von John Carreyrou. Hier geht es um Elizabeth Homes, die das Medizin-Startup Theranos gegründet hat und Bluttests revolutionieren wollte. Leider hat das nicht geklappt und endete in einem großen Betrug.
Die Wirecard-Story: Die Geschichte einer Milliarden-Lüge – Das Buch zum Dokumentationsfilm von ARD und Sky.
Beides ganz spannende Wirtschafts-„Krimis“ mit digitalem Einfluss / Background!
Zu Wirecard kann ich auch die Podcast-Reihe der Süddeutschen empfehlen:
https://open.spotify.com/show/5JYitG4bOM3sVmAQRdX1Na?si=4f49c64c1d1d4681
Roman
NSA - Nationales Sicherheits-Amt. Von Andreas Eschbach.
Eine Dystopie darüber, wie der 2. Weltkrieg gewesen wäre, wenn es damals schon das Internet gegeben hätte
Podcast
Ich habe neulich einen Podcast entdeckt, in dem Jessica Koch, Vice President für New Business & Retail Media bei Douglas, interviewt wurde. Sie beschäftigt sich dort mit dem Metaverse. Spannend zu hören, wie eine andere Branche arüber nachdenkt:
https://open.spotify.com/episode/0oY0XEwXls8dBPnPJDHhe7?si=WGzzWgzkSo2xZxAa76B2cA
Mein absoluter Lieblingspodcast ist „Betreutes Fühlen“ mit Dr. Leon Windschied und Atze Schröder. Hier geht es nicht um Digitalisierung, sondern um Gehirn und Psyche:
https://betreutesfuehlen.podigee.io/
Außerdem finde ich gut:
https://digitaleneuordnung.de/
https://www.bitkom.org/Themen/Digitale-Transformation-Branchen/index.jsp
Podcasts
„KI Kompakt“. Podcast zu gesellschaftlichen, politischen und ethischen Auswirkungen von KI:
https://open.spotify.com/show/6vsXhZW5oSL0U6hL1g1ZTu
„Die Boss“ mit Simone Menne. Hier werden unglaublich tolle Frauen interviewt zu ihren Ansichten, Werdegängen und Gedanken:
Bücher
„Der Mann der seine Frau mit einem Hut verwechselte“ von Oliver Sacks. Sacks erzählt hier von 24 faszinierenden, medizinischen Fallgeschichten aus dem Bereich der Neurologie.
„The Metaverse“ von Matthew Ball. Die Bibel für alle, die sich mit diesem Thema beschäftigen wollen.
Ein super Artikel in der Neuen Züricher Zeitung, der mit vielen eindrucksvollen Beispielen die aktuellen Fähigkeiten von Large Language Models wie beispielsweise OpenAI’s GPT-3 aufzeigt. Diese KI-Systeme wurden auf unvorstellbaren Datenmengen trainiert und so hat beispielsweise alleine Rechenkapazität zum Training des GPT-3 Modells sage und schreibe 4.6 Mio US-Dollar gekostet. Als Ergebnis ist eine schöpferische künstliche Intelligenz entstanden, die Fragen beantworten, kreative Texte schreiben und sogar Grafiken anfertigen kann. Da jedes Output dieser Modelle ein Unikat darstellt, stellen sich auch Fragen im Hinblick auf das Urheberrecht der Werke.
Ein weiterer, empfehlenswerter Artikel über GPT-3 auf der Seite MIT Technology Review. Der Artikel zielt auf eine spezifischere Fragestellung ab: Welche Bedeutung haben Large Language Models für den Datenschutz? Da diese Modelle auf Basis von Daten aus mehreren Jahren des Internets trainiert wurden, steckt dort auch inhärentes Wissen über natürliche Personen. Während das für öffentliche Personen sicherlich vertretbar und hilfreich ist (um zum Beispiel GPT-3 als eine Art interaktives Wikipedia zu sehen), stellt die Auffindbarkeit von personenbezogenen Daten von Privatpersonen eine der Schwachstellen des Systems dar:
https://www.technologyreview.com/2022/08/31/1058800/what-does-gpt-3-know-about-me
Ich lese gerne den Blog von Andreas Diehl zur #dno – digitale Neuordnung: https://digitaleneuordnung.de/
Er beschreibt Methoden und Strategien aus der neuen digital Arbeitswelt immer gut lesbar, verständlich und mit schönen Beispielen. Ganz neu hat er jetzt einen Podcast gestartet, der garantiert genauso gut wird:
https://open.spotify.com/show/2bWzvxO3FeCRKcByAHEvxG
Der Kern der Digitalisierung ist der Mensch und ich finde es unglaublich faszinierend, wie vielfältig wir Menschen uns verhalten (können). Spannend finde ich daher den Podcast „Psychologie to go“ von Franca Cerrutti: https://podcasts.apple.com/de/podcast/psychologie-to-go/id1332049198
Einmal in der Woche beleuchtet sie den Menschen aus einer anderen Perspektive. Lange nicht alles ist für den beruflichen Kontext relevant, aber z.B. Folgen zur Hochsensibilität, zum Umgang mit wütenden Menschen, zu der Frage, wie ich Frühzeichen für Depression und Burnout bei Kollegen erkennen kann u.s.w.
Interessante Artikel rund um Agiles Arbeiten, Unternehmenskultur, Organisationsmodelle, Neues Führen und New Work, über die ich stolpere, sammle ich in einem kleinen Magazin:
https://flipboard.com/@juliakoop/re-organizing-culture-hrtnnqcjz?
Ein Podcast, den ich dieser Tage empfehlen möchte, ist „Haken dran“ von dem von mir sehr geschätzten Dennis Horn und Gavin Karlmeier. Bei Twitter wird es dieser Tage jeden Tag grotesker und gefühlt schlechter. Dennis und Gavin geben eine gute Übersicht der Ereignisse und beschreiben, wo sich die Digitalos in der Post-Twitter Social Media Welt aufhalten werden.
Auch zum Thema Twitter, aber auch zu Facebook und anderen Social Media Plattformen, die langsam zu Anti-Social Media Plattformen mutieren. Die gesellschaftlichen Spaltungen lassen sich wohl kaum besser beobachten als in einer Stunde Social Media Nutzung. Vice meint dazu: Social Media ist tot. Ich meine: Tot nicht, aber auf dem besten Wege sich abzuschaffen. Außer TikTok…
Das Thema, mit dem ich mich die letzten Jahre viel beschäftigt habe, ist Sustainability. Die Frage, warum das Thema nicht viel prominenter in den Medien gecovert wird, stellt sich mir mindestens genauso lange. Die Washington Post sieht das genauso und hat 30 neue Journalist:innen für das Thema angestellt. Daumen hoch.
Künstliche Intelligenz wird immer intelligenter. So weit nichts Neues. Aber was in den nächsten Jahren auf uns zukommen wird, das können noch nicht mal die Erschaffer:innen selbst mehr sagen.
Einer meiner Lieblingsartikel der letzten Monate. Warum? Weil ich mich selbst so darin wieder finde. Meine Streak bei Duolingo. Die Anzahl der Tage mit allen geschlossenen Ringen auf der Apple Watch. First World Problems par excellence. Sie geben uns den Anschein von kontinuierlicher Verbesserung. Doch wie prägen sie unser Denken?
https://annehelen.substack.com/p/how-did-we-get-so-obsessed-with-streaks
Die ewige Frage heißt seit 2020: Homeoffice oder nicht? Viele Unternehmen haben sich in der Pandemie das erste Mal so wirklich mit dem Thema auseinandersetzen müssen. Airbnb hat angekündigt, dass alle Mitarbeiter:innen zu 100 Prozent Home-Office machen dürfen. Das Resultat: 800.000 Visits auf der Karriere-Seite, und das in Zeiten des absoluten Fachkräftemangels.
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